Версия для слабовидящих

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Центр занятости населения города Сыктывкара информирует:

13.07.2015


с 11 июля 2015 года причину отказа в принятии на работу

необходимо сообщить в течение семи дней

(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

По письменному требованию, в т.ч. по направлению на работу, выдаваемому ГУ РК «ЦЗН города Сыктывкара», лицу, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Согласно п.3. ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 10.000 до 20.000 рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5.000 до 10.000 рублей;

- на юридических лиц - от 50.000 до 100.000 рублей.