Государственная
инспекция труда в Республике Коми
Контакты
 
Адрес: 167002
г. Сыктывкар ,
ул.Морозова, д.156/2
Схема проезда
Телефон:

 

ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ (бесплатные консультации):
Сыктывкарский отдел
(821-2) 31-59-06
Воркутинский отдел
(821-51) 6-01-31, 6-33-42
Печорский отдел
(821-42) 7-41-29, 7-21-82
Ухтинский отдел
(821-47) 4-33-44, 4-67-86

 

Время работы горячих линий:
с 9 до 16 часов (с 13 до 14 часов перерыв)

(8212) 31-59-06
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Проведена внеплановая документарная проверка

19.07.2017

   Государственной инспекцией труда в Республике Коми проведена внеплановая документарная проверка в ГПОУ «КРАПТ» (численность – 220 работников, ОКВЭД.

   В результате проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства, в том числе не утверждена форма уведомления о начале ежегодных отпусков сотрудников; работнику не выплачена денежная компенсация за просрочку установленного срока выплаты расчета при увольнении за каждый день задержки по день фактического расчета включительно; в трудовые договоры в не внесены условия в части предоставлении ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней работнику, имеющему инвалидность; в трудовые договоры работников не внесены обязательные условия труда на рабочем месте; в личные карточки сотрудников не внесены индивидуальные размерно-поясные и растовочные показатели, данные сертификата соответствия на товар СИЗ; отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств работникам.

    По результатам проверки составлен акт, выдано предписание (исполнено). Виновное должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по чч.1, 6 ст. 5.27, ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа 52 тыс. рублей и предупреждение.

   В результате принятых мер устранены, восстановлены трудовые права 220 работников и устранены следующие нарушения:

- утверждена форма уведомления о начале ежегодных отпусков сотрудников;

- 1 работнику выплачена денежная компенсация за просрочку установленного срока выплаты расчета при увольнении за каждый день задержки по день фактического расчета включительно;

- дополнительным соглашением внесены изменения в трудовые договоры в части предоставлении ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней работнику, имеющему инвалидность;

- в трудовые договоры работников внесены обязательные условия труда на рабочем месте;

- в личные карточки сотрудников внесены индивидуальные размерно-поясные и растовочные показатели, данные сертификата соответствия на товар СИЗ;

- заведены личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств работникам;

- требования ч.2 ст.211 Трудового кодекса РФ по выполнению норм по охране труда на автомобильном транспорте выполнены.