Версия для слабовидящих

Внимание работодателей

03.06.2015
   В соответствии с письмом ФМС России № КР-1/6-5932 от 20.05.2015 года о соблюдении прав граждан Украины, прибывших в Российскую Федерацию, а также во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 16 мая 2015 года в целях исключения случаев предъявления к работникам необоснованных требований, связанных с необходимостью предоставления разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности либо документов, подтверждающих постановку на миграционный учет, Центр занятости населения города Сыктывкара информирует: согласно п.4 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115 - ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:  имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;  признан беженцем или получил временное убежище на территории Российской Федерации;  является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом. Отказ в трудоустройстве иностранных граждан при наличии у них данных разрешительных документов носит дискриминационный характер.